История проекта

Проект под названием «Ключ к карьере» был задуман руководителем Кадрового консультационного центра «Персонал-парк» Мухиной И. Г. Прежде всего, конкурс дает возможность молодым, амбициозным менеджерам познать свой управленческий потенциал, выявить свои сильные и слабые стороны, и понять, в каком направлении строить собственную карьеру.
На сегодняшний день проведено три конкурса, отличавшихся друг от друга составом участников и процедурами отбора.

"Ключ к карьере" - 2 

Сроки проведения: 27.09 – 14.12.02
Участники: менеджеры г. Екатеринбурга, до 40 лет, имеющие высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет, и не менее 2-х человек в подчинении.
Количество заявок: 39.
Этапы конкурса:
27.09-21.11.02 Заочный отбор по анкетам
Сбор и проверка анкет-заявок на предмет профессионализма и соответствия кандидатов формальным требованиям конкурса. Оценка анкет производилась членами Экспертной комиссии, в которую вошли топ-менеджеры нескольких крупных компаний г.Екатеринбурга. К дальнейшему участию в конкурсе были допущены 26 человек, средний возраст участников: 29 лет.
22.11-02.12.02 Решение бизнес-кейса
Участники, прошедшие отбор по анкетам, получили следующее заочное задание: предложить решение реальной бизнес-проблемы. Бизнес-кейсы были предоставлены известными компаниями г. Екатеринбурга. Затем топ-менеджеры этих компаний выступали в качестве экспертов при оценке решений участников. По результатам этого этапа были отобраны 2 победителя – авторы лучших бизнес-решений: Патрушева Лилия и Кокурин Дмитрий.

Деловые игры
Конкурсантам были предложены различные индивидуальные и командные задания, позволяющие оценить их управленческие навыки и качества.
07.12.02 Отборочные деловые игры
Участниками данного этапа стали все, кто вовремя предоставил комиссии решения бизнес-кейсов, - всего 19 человек. Оценку участников производили: зав.лабораторией профессиональной психодиагностики кадров УрАГС Вавилова А.Г., директор ККЦ «Персонал-парк» Мухина И.Г., координатор проекта Кугелева Э.Г. На финальные деловые игры были приглашены 11 участников.
14.12.02 Финальные деловые игры
Оценку участников в финале производили члены Экспертной комиссии (9 человек). Отдельно оценивался лидер в номинации «Молодой менеджер» (до 27 лет).
Подведение итогов, определение и чествование победителей.
Поздравляем наших победителей: Байшев Дмитрий (1 место), Устинов Дмитрий (2 место), Лебедев Сергей (3 место); Малышев Александр («Молодой менеджер»). Так держать!!!

Творческие работы участников

Бизнес-кейсы второго этапа с анализом решений [подробнее...]

В финале конкурса молодые участники (до 27 лет) получили следующее домашнее задание: необходимо было построить систему доказательств того, что планета Земля имеет форму КУБА. Вот что у них получилось[подробнее...]

"Ключ к карьере" - 1

Сроки проведения: 15.04 – 19.06.02
Участники: все желающие до 45 лет, включая студентов старших курсов, а также временно безработных.
Количество заявок: 121
Этапы конкурса:
15.04 – 31.05.02 Заочный отборочный этап
Сбор и проверка анкет-заявок на предмет соответствия кандидатов формальным требованиям конкурса (возраст, образование, наличие определенных навыков). Психологическое тестирование.
Заочный отбор по анкетам и результатам психологического тестирования проводился специалистами Центра управленческого и социального консалтинга PsyLogic (директор Вавилова А.Г.). На отборочные деловые игры были приглашены 56 человек.

Деловые игры
Оценка деловых качеств участников, интенсивное обучение проектному менеджменту активными методами. Командное первенство. Личное первенство.
07.06.02 Отборочные деловые игры
Количество участников: 49, средний возраст участников: 27 лет.
08.06.02 Финальные деловые игры
Количество участников: 20.
Подведение итогов, определение и чествование победителей.
Поздравляем наших победителей: Башмачникова Лариса, Лебедева Дарья, Матусевич Петр, Мясников Сергей, Неверов Даниил. Так держать!!!
19.06.02 Ярмарка специалистов
Возможность для работодателей увидеть будущего работника в действии, имитирующем деловой процесс. В качестве участников Ярмарки были приглашены все участники конкурса, желающие сменить работу и прошедшие предварительный отбор по анкетам. В качестве Экспертов присутствовали представители следующих компаний: «Уральские мобильные сети», «ТОМ-УПИ», «Торговая площадь – Урал». По результатам Ярмарки наиболее успешные участники получили различные предложения по работе.

Творчество конкурсантов

Отзывы участников 1-го Конкурса [подробнее...]

Гимны во славу конкурса, сочиненные его восторженными участниками [подробнее...]