Ключ к карьере

Немного о конкурсе...

Конкурс - это уникальная возможность для молодых менеджеров заявить о себе.

Основные цели конкурса:

- выявление лучших представителей управленческого корпуса г.Екатеринбурга и повышение их профессионализма;

- создание положительного имиджа молодого управленца в глазах общественности.

В ходе конкурса участники решают задачи и обыгрывают ситуации, моделирующие реальные бизнес-процессы, с которыми приходится сталкиваться любому менеджеру. Жюри конкурса, в состав которого входят топ-менеджеры ведущих компаний г.Екатеринбурга, будет оценивать профессиональные знания и устремления, опыт и управленческие навыки конкурсантов. Процедуры, применяемые организаторами для оценки, также играют обучающую роль, способствуя закреплению имеющихся навыков и умений и приобретению новых.

Конкурс состоит из нескольких этапов:

Первый этап – распространение и сбор анкет.

Второй этап – отборочные деловые игры.

Третий этап - всенародное голосование за победителя.

На каждый следующий этап приглашаются только те участники, которые успешно прошли предыдущий.

Организаторами конкурса предусмотрены следующие номинации:

Абсолютные победители (I - III места).

Участниками конкурса могут стать менеджеры различных уровней управления предприятий, банков, страховых, инвестиционных компаний, административных, общественных учреждений и других организаций г. Екатеринбурга.

Кандидаты на участие в конкурсе должны соответствовать следующим критериям:

диплом о законченном высшем образовании;

работать в г. Екатеринбурге;

иметь опыт работы не менее 2 лет.

Если Вы не уверены, подходите ли Вы для участия в конкурсе, пожалуйста, уточните все возникшие вопросы у организаторов конкурса перед заполнением и подачей заявки.

Награждение победителей конкурса менеджеров «Ключ к карьере» предусматривает вручение фирменного приза конкурса – символического ключа, а также дипломов, книг по менеджменту, памятных подарков, предоставленных спонсорами конкурса.

Инструкция по заполнению анкеты-заявки

• Внимательно и разборчиво заполняйте все пункты анкеты-заявки (желательно напечатать на компьютере): анкеты, заполненные не полностью, жюри конкурса рассматривать не будет.
• Обязательно вставьте Вашу фотографию (в электронном виде)
• Правильно укажите все контактные телефоны. Организаторы конкурса не несут ответственности в случае, если связаться с Вами по указанным в анкете телефонам не представляется возможным.
• Чем более подробно и нестандартно Вы ответите на вопросы, тем больше у Вас шансов попасть на следующий этап конкурса.

ЗАЯВКИ ОБРАТНО НЕ ВОЗВРАЩАЮТСЯ. Если требуется, сделайте для себя копию заполненной заявки.

Политика организаторов в отношении персональной информации

Информация, содержащаяся в заявках, может быть использована экспертами и организаторами для оценки участников конкурса, а также для уведомления участников конкурса о предстоящих мероприятиях и проектах;

Полученная в ходе конкурса информация об участниках может быть использована организаторами при написании аналитических материалов для Интернет-сайта и деловой прессы, но в этом случае упоминание имен, личных сведений и контактной информации исключается;

Анкеты хранятся у организаторов конкурса, компании бессрочно. Организаторы конкурса не осуществляют продажу сведений об участниках третьим лицам.

О 5-м конкурсе "Ключ к карьере":
Проходило голосование на сайте www.personal-park.ru за участников конкурса "Ключ к карьере"-5. Отличная работа группы поддержки обеспечила попадание в финал конкурсантов, имеющих обширные связи, а в дальнейшем и победу.

Финалисты конкурса

Все вопросы по конкурсу можно задать по тел.: 371-13-75

Заполненную анкету отправьте по e-mail: info@personal-park.ru

Итоги предыдущих конкурсов

1) В течение 2002-2004 гг. были проведены 4 конкурса «Ключ к карьере», в ходе которых произведена оценка управленческих навыков более 250 молодых управленцев.

2) Все участники отвечали на вопрос о дополнительном обучении, которое хотелось бы пройти в первую очередь. На первом месте оказались курсы иностранного языка (37% опрошенных). На втором месте менеджмент – 22% опрошенных хотели бы повысить свои знания в этой сфере. Далее идут курсы повышения таких управленческих навыков как навыки переговоров, продаж и публичных выступлений (все вместе 17%), навыков работы на персональном компьютере (16,5%), знания в сфере экономики и финансов (14%), управления персоналом (12%), маркетинга (11,5%) и бухучета (8%).

3) После конкурса многие участники поменяли работу на более интересную, остальные стали чувствовать себя увереннее на рабочем месте. Достижения выпускников можно посмотреть здесь.

4) 24 января 2003 года начал работу Клуб менеджеров, выпускников конкурсов «Ключ к карьере», который объединил успешных участников обоих конкурсов. Заседания Клуба принято проводить каждую последнюю среду месяца.