6 ноября 2004 завершился 5-й открытый конкурс молодых менеджеров «Ключ к карьере». Бессменный организатор конкурса - ККЦ "Персонал-парк".
Цель конкурса - способствовать выявлению перспективных управленцев города Екатеринбурга.
В основу конкурса заложены принципы равенства условий для всех участников, объективная оценка личной эффективности и потенциала. К участию приглашались менеджеры 22-35 лет, желающие положительных изменений в карьере. Молодым амбициозным специалистам была предоставлена реальная возможность заявить о себе на кадровом рынке города.
Пятый конкурс молодых менеджеров "Ключ к карьере", как и полагается юбилейному мероприятию, стал особенным.
В первую очередь - это показ репортажей с конкурса в эфире телекомпании "Студия 41". Оценивали конкурсантов не только комиссия экспертов, но и горожане.
В течение недели родственники, друзья, коллеги и просто телезрители «Студии-41» влияли на судьбу участников, принимая участие в голосовании по телефону и в сети Интернет на сайте www.personal-park.ru. Таким образом, каждый участник уже на старте должен был позаботиться о группе поддержки.
Уже традиционно "Ключ к карьере" курируют выпускники предыдущих конкурсов. Испытав на собственной "шкуре" возможности конкурса для проверки навыков, построения карьеры, увеличения своей стоимости на рынке труда, бывшие конкурсанты вносят серьезную лепту в организацию каждого нового конкурса, делая его интереснее и сложнее для участников.
Дарья Лебедева (начальник управления маркетинга в Уралсвязьинформ) предложила и помогла организовать финальное телефонное голосование.
Сталепромышленная компания стала спонсором показа проекта и приготовила замечательные призы победителям. Вручала весомые подарки (книги представительского класса о России) Лилия Патрушева - начальник Департамента управления персоналом Управляющей компании СПК. Призы финалистам приготовили также Константин Казанцев и Павел Лебедев (компании RIVAL и Цифроград). Питьевую воду "Новокурьинская" для участников конкурса предоставила компания "Экология Урала" и Павел Здравомыслов, маркетинг-директор компании, победитель третьего конкурса.
На снимке слева направо победители конкурсов "Ключ к карьере" - 1, 2, 4 - Константин Казанцев, Павел Лебедев, Дарья Лебедева, Лилия Патрушева.
________________________
Для того, чтобы стать участником конкурса, необходимо было представить обстоятельно заполненную заявку. Экспертная комиссия конкурса внимательно рассмотрев заявки, приняла решение допустить на первый очный этап 20 менеджеров.
В качестве основных причин участия в конкурсе менеджеры назвали: развитие карьеры, интересное общение и бизнес-контакты, проверка имеющихся управленческих навыков, новые знания, желание "засветиться". В группе участников - 5 представительниц прекрасного пола. Надо отметить, что среди призеров предыдущих конкурсов всегда были женщины и выступали напористо и с хорошими результатами.
30-31 октября прошли деловые отборочные игры за выход в финал конкурса "Ключ к карьере"-5. Участникам пришлось решать самые разнообразные задачи, легкие и сложные одновременно.
Все конкурсанты отвечали на профессиональные тесты, демонстрировали умение работать с цифрами, диаграммами, анализировать факты.
Пришлось действовать единолично и в команде, находить решения в нестандартных ситуациях и даже сыграть в любимую игру Билла Гейтса.
Участникам приходилось оценивать вклад каждого в командную работу, а для организаторов важно было оценить уровень мотивации, коммуникативные навыки участников, профессиональные знания.
В ходе деловых игр участники продемонстрировали самые разнообразные навыки и умения, оперативное мышление, жизненную силу, отчетливо проявились или не проявились умение работать в команде, брать инициативу на себя, удерживать ее, быть лидером.
Одним из испытаний стала процедура защиты желаемого уровня заработной платы перед экспертной комиссией.
В состав комиссии вошли руководители Екатеринбургских компаний (на снимке слева направо)
Игорь Чижов - генеральный директор группы компаний "Прагматика";
Андрей Бриль - председатель совета директоров КОРИН-Холдинга;
Александр Заборов - член совета директоров КОРИН-Холдинга, председатель Экспертной комиссии конкурса;
Лилия Патрушева - начальник Департамента управления персоналом Управляющей компании СПК.
Общая оценка складывалась из баллов, полученных на тестировании, на собеседовании с экспертами, учитывались оценки, данные каждому конкурсанту остальными участниками, принималась во внимание работа группы поддержки в ходе голосования на сайте и целеустремленность участника (желание победить).
В финал допущены 9 участников: Коваль Алексей, Казанцева Надежда, Миронов Александр, Икрина Елена, Кузнецов Максим, Коноплев Алексей, Даутов Рустам, Дехтулинский Станислав, Коровина Елена.
Средний возраст финалистов - 24 года. Сфера деятельности: оптовая торговля алкогольной продукций, банковские услуги, производство котельного оборудования, ценные бумаги, продажа автомобилей, строительных и отделочных материалов, машиностроение.
Среди книг, оказавших наибольшее влияние на их профессиональное развитие , конкурсанты называют: "От хорошего к великому" Д. Коллинза, "Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций" А.Б. Идрисова, "Бал хищников" К. Брука, "Бизнес со скоростью мысли" Б. Гейтса и др.
5 ноября состоялся финал 5-го телевизионного конкурса молодых менеджеров "Ключ к карьере". Каждый финалист представлял проект, который хотел бы реализовать. Проекты отличались разнообразием и серьезной проработкой. Некоторые финалисты прямо в процессе защиты проекта получали предложения о работе.
Эксперная комиссия включала: (на снимке слева направо)
Константин Леманов - коммерческий директор радиостанции "Эхо Москвы - Екатеринбург";
Александр Заборов - член совета директоров КОРИН-Холдинга, председатель Экспертной комиссии конкурса;
Дмитрий Волков - председатель Комитета по бюджету Городской Думы г. Екатеринбурга;
Илья Борзенков - депутат Областной Думы, собственник Дома бытовой техники "Норд".
Помимо Экспертной комиссии участников оценивали все желающие. CITY CALL CENTRE от Уралсвязьинформа предоставил возможность независимого телефонного голосования за победителя конкурса "Ключ к карьере"-5.
Голосование было включено 5 ноября в 10.00 и длилось ровно сутки. 6 ноября в 10.00 голосование было остановлено. Лидер телефонного голосования - Александр Миронов (на снимке справа).
6 ноября состоялось подведение итогов и награждение победителей.
Победила в конкурсе Елена Икрина. Второе место занял Алексей Коваль, третье - Александр Миронов. Хотя конкурс не ставит своей целью трудоустройство участников, как правило работодатели начинают интересоваться победителями. Это конкурс не стал исключением.
Как всегда памятные символические ключи изготовлены фирмой "Прагматика".
«Ключ к карьере» - это не только соревнование, не только поиск лучших молодых управленцев Екатеринбурга и своеобразный тренинг профессионального роста. Конкурс дает возможность установить новые продуктивные контакты, продолжить свое развитие в клубе менеджеров "ПРОФИ".
Финал конкурса "Ключ к карьере" был включен в программу Дня карьеры, организованном Уральской молодежной палатой. Возглавляет Палату финалист конкурса "Ключ к карьере"-4 - Максим Годовых.
Следующий конкурс "Ключ к карьере" состоится осенью 2005 года. А пока общая фотография на память.
Сделано 
